价值,不是自己说出来的()
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价值,不是自己说出来的(精选)
前些天面试了一个男生。武汉某重点大学应届毕业生。专程到北京来找工作。
他穿了一身黑色的运动装。在前台等着我。刚见面。他把双手朝外一摊：“昨天你已经见过我的简历了。所以今天我没有带来。”
“笔带了吗？”昨天我在电话里交代他要带一支笔。
“带了。”
“非常好。”
我把他带到休息区。递给他一叠试卷：“这是笔试题。答题时间一个小时。请你先完成这份试卷。一会儿我们继续详谈。”
他接过试卷。翻了翻。有话要说：“你让我做这份试卷吗？”
“嗯。是的。你先做题。”
他继续看着试卷的题目。皱了皱眉：“对不起。这份试卷我做不了。”
“为什么？”
“这里面问了很多项目具体的内容。我不会做。”
他是不是紧张了？我想安慰一下他：“别紧张。你尽力回答就行。试卷只是作为一个参考。”
他说：“如果你要我做这份试卷的话。我现在就可以直接告诉你。我做不出来。这些不是我感兴趣的信息。我没关注过。这份试卷和你们招聘的职位有什么关系吗？”
居然向我提出了一个这么具有挑战性的问题。我没有进入他的逻辑。反问道：“那你觉得什么样的能力跟这个职位有关呢？”
他把试卷合拢。往桌子中间一推。说：“我不知道。但我很与众不同。”
我本想立刻结束这场面试。但一个念头闪过。我决定给他一个机会。
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